Daniela Scarel " ARTE ": Octavian Florescu " My art my soul II "

FERMATI,VIVI

Perché puoi continuare a far finta di nulla, a essere sempre connesso, a correre senza sosta. Puoi credere a ciò che dicono tutti, lasciarti cambiare dalle mode, affidare agli altri la tua felicità. Ma, in alternativa, puoi anche fermarti. E vivere! - Nel 2017 Macro compie 30 anni. Per noi è un momento da condividere, ma soprattutto un’occasione per lanciare un’iniziativa che ci sta molto a cuore: Fermati, Vivi! Un messaggio semplice, per un mondo che corre. Tante interviste ed articoli per cui vale la pena fermarsi. Tanti eventi da non lasciarsi scappare.

ITALIA NASCOSTA

" IL NOSTRO PROGETTO " :Italia Nascosta è un travel blog dedicato alla valorizzazione del nostro paese. Viaggiamo costantemente per raccontare tutto ciò che l’Italia ha di bello da offrire : itinerari enogastronomici, bellezze architettoniche e paesaggistiche, tour originali in città e molto altro ancora. Il progetto è nato il 9 Marzo del 2016, nel momento in cui abbiamo deciso di rendere ‘di pubblico dominio’ quella che di fatto era la nostra passione. Da quel momento non ci siamo più fermati. La nostra più grande soddisfazione ? Leggere lo stupore e la meraviglia delle persone ogni volta che pubblichiamo un contenuto.

74° Open d'Italia - Golf Club Milano, Monza

Open d’Italia: una lunga storia per un incredibile intrecciarsi di personaggi e di episodi, di clamorose imprese e di delusioni, di campioni che hanno nobilitato l’albo d’oro e di altri che hanno dato lustro al torneo pur non vincendo. È difficile pensare, a distanza di novanta anni, che il primo fu disputato da tre distinti signori in giacca e cravatta, perché basta un indumento antipioggia a rendere impacciati i movimenti. Ne dovettero essere consci William H. Jolly e Luigi Prette, che in quel lontano giorno di settembre del 1925 saliti sul tee di partenza si tolsero appunto la giacca, ma non Francesco Pasquali, che si limitò ad abbottonarla accuratamente prima di eseguire swing perfetti. Questi completò le 36 buche in 154 colpi, uno in meno di Jolly e inaugurò l’albo d’oro che poi si rivelò piuttosto avaro con gli italiani. Nella seconda edizione, a cui parteciparono i più noti professionisti dell’epoca, si impose il francese August Boyer, allora diciottenne, destinato a stabilire il record di successi con ben quattro (1926, 1929, 1930, 1931), poi emulato dal belga Flory Van Donck. E’ il vincitore più giovane del torneo, anche se le statistiche ufficiali dell’European Tour riconoscono il primato a Francesco Molinari (23 anni, 180 giorni nel 2006), ma queste sono stilate soltanto dal 1972, anno in cui è stato fondato l’organismo che gestisce l’attività dei pro continentali.

ADECCO

Adecco S.A. è un'agenzia multinazionale di selezione del personale, con sede a Glattbrugg, nel Canton Zurigo in Svizzera. Il Gruppo Adecco coinvolge circa 700.000 associati e 100.000 clienti supportati dai circa 32.000 impiegati in oltre 5.100 filiali, sparse in oltre 60 Paesi e territori del mondo. La compagnia è nata nel 1996, dalla fusione dell'azienda francese Ecco e di quella svizzera Adia Interim. ATTIVITA': Le tre attività principali del gruppo sono le seguenti: Collocamento di personale generalista: personale destinato al settore delle banche, dell'elettronica, della distribuzione, dell'industria chimica e farmaceutica e quella delle telecomunicazioni. Collocamento di personale specializzato: personale qualificato nel settore dell'informatica, dell'ingegneria, della contabilità, della finanza, dell'amministrazione e della sanità. Gestione delle carriere: reinserimenti e accompagnamenti della carriera, anche con corsi di formazione e di aggiornamento. Alla fine del 2015, il gruppo Adecco disponeva di circa 5.100 agenzie sparse in oltre 60 Paesi. La divisione per continenti di mercato è questa: Europa (65,5%), America del Nord (21,5%), Asia-Pacifico (10,7%), altro (2,3%). In Italia l'Adecco è la più grande agenzia di somministrazione lavoro con un fatturato oltre 1 miliardo di Euro annuo.

STILETTO ACADEMY

Stiletto Academy è diventata Associazione il 3 aprile 2015. Da settembre 2010 fino a marzo 2015 è stata portata avanti personalmente dalla sua attuale Presidenta, Veronica Benini, che l’ha ideato e portato gratuitamente in tour per tutta l’Italia, incontrando migliaia di donne. Durante gli ultimi due anni, Veronica si è resa conto che i workshop rappresentavano molto più di un banale corso di tacchi e portamento: la performance attirava donne alla ricerca di un momento leggero, spensierato e 100% femminile. La vera motivazione per tornare sempre era una profonda ricerca della propria autostima attraverso la femminilità. La Missione di Stiletto Academy è aiutare le donne a sentirsi bene nella loro pelle, con corsi e workshop che le accompagnino e le spronino a riscoprirsi forti e, per chi non osa, è la scintilla che fa scattare il coraggio per lanciarsi in proprio. Siamo 3 socie fondatrici e 7 Stiletto Coach italiane, con un obiettivo di 25. Nel 2016 Stiletto Academy diventa Internazionale e debuttiamo in Corea, Argentina, Romania e Stati Uniti. Vuoi lavorare con noi? Che tu abiti in Italia o all’estero, adesso puoi candidarti per diventare Stiletto Coach.

ITALIA NOSTRA Onlus

Italia Nostra nasce per dare sostanza all’articolo 9 della Costituzione, in cui si dice che la Repubblica tutela il patrimonio storico, artistico e naturale della Nazione. I beni culturali e ambientali, le città, i parchi, i paesaggi, la qualità del territorio, il risanamento ambientale della Penisola, la promozione di uno sviluppo sostenibile, sono fra i principali obiettivi dell’Associazione. Le azioni di Italia Nostra – a livello centrale e nelle sue realtà territoriali – spaziano da iniziative culturali ad azioni legali, da proposte di legge a iniziative editoriali, da raccolte di firme a restauri e gestioni dirette di parchi e beni culturali. Chiediamo alle Pubbliche Amministrazioni di investire risorse nella sicurezza del territorio, nella conservazione e tutela del patrimonio culturale (monumenti, centri storici), nel sostegno a musei, biblioteche, archivi e nelle relative risorse umane rafforzandone le competenze professionali.